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  • 什么样的学生适合去达内学习?

    发布:贵阳UI培训      来源:成都达内      时间:2017-03-09 11:15

  •       作为中国最大的职业教育公司,达内已经走过16年的辉煌历程。达内采用O2O远程教学和就业后分期付款的创新模式,2002年起,先后在北京、上海、广州等中国40多个城市建立了140余个教学中心,已累计为中国8万家企业输送了40万各类互联网应用人才。

          40万人的人才输送对上千万的IT市场缺口来说,可能是一个不太大的数目,但在所有IT培训机构中,达内是领先者。可以算这样一笔帐,如果每位达内学员在选择培训公司的过程中,至少有3次咨询和比较的经历,那么达内至少经历了近120万次的反复甄选、考察和检验。

          但是另一方面,在IT教育方面,高校教育和企业需求并没有完美对接,从学校出来的大学生并不具备实际操作能力,也导致了供给跟不上就业需求。此时,需要校外的职业教育机构填补这一条沟壑。作为IT教育行业的领航者,达内必须迎难而上,10多行业的深耕细作,让达内比其他职业培训机构更有能力填补空缺。

          所以,这是达内首先面对的群体,通过与8万余家企业的合作和深入调研,加上全国领先的行业专业师资,达内保证了学员所学,就是企业所需,也保障了达内学员的就业问题。据统计,已累计有超过80000家企业录用过达内学员,43家世界500强,87家中国软件百强,700余家境内外上市公司,上百家国企/国企控股名企。

          此外,达内超过700人的人才服务团队专门负责为学员提供全方位的就业辅助服务,提升学员包括职业素质培训、就业指导、简历培训、模拟面试等多种就业技能;并同时为学员提供企业双选会、专场招聘会、推荐面试、简历代投等各种帮助学员就业的服务。

          达内还希望为在职的学员提供技能提升的机会。在IT技术不断进步的今天,掌握一门技术的要求正在变高。以各种编程语言为例,可能去年流行的语言和技术,在今年就过时了。如果希望在企业拥有不可替代的作用,不断提升技能对程序员来说是必修课。

          最后,对于部分意在进取、希望通过专门的技能培训提升就业和竞争力的高中学历学员,达内也对他们打开大门。

          不管是哪一群体的学生,强烈的进取意志是走向成功的必备因素。自身不想努力,而期望用看起来很努力的方式走过场,成功都只会和他擦肩而过。

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