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  • 2017年软件测试发展前景

    发布:贵阳UI培训      来源:达内新闻      时间:2017-03-27 14:24

  •       随着软件产业的发展,软件产品的质量问题成为各大企业的关注重点。稍具规模的大中型企业的软件产品在发布上线之前都需要进行大量测试和质量检测工作,而这些工作都必须依靠具有熟练技术的软件测试人员,软件测试成为钱途光明的新兴行业。据相关数据统计,目前软件测试人才的缺口在30万人以上,随着软件技术的发展,这一数字还会继续变大。

          但与此同时,软件测试人才供给严重不足。一方面是因为之前软件测试常常不受重视,人才培养不充足。另一方面,很少有高校开设软件测试的专业,也导致软件测试人才的缺乏。


          据业内消息显示,IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才。之前华为一次抛出50名软件测试人员的招聘量,而瑞星、联想等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的通知。软件测试正在以迅雷不及俺耳之势蓬勃发展。

          具体来说,软件测试显示出以下发展前景:

          一是工作起点高,就业竞争较小。据我国目前软件测试行业的发展现状来看,单独设立测试部门,有大量软件测试需求的多是大中型企业。软件测试人才不需要在小企业累计多年工作经验,就可以进入大中型企业,相比IT行业其他岗位而言,起点更低。人才的供不应求也让软件测试行业的竞争明显小于其他职业。

          二是薪水高。随着工作经验的累计和能力的提高,软件测试的工资将一路看涨。优秀的测试人员可达十万到二、三十万年薪。

          三是涉及领域广泛,就业质量高 。所谓软件测试,就是在规定的条件下对程序进行操作,以发现程序错误,衡量软件质量,并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。说得简单些,就是软件的“质检员”。

          软件测试工作和其他很多工作都有联系,不仅要对软件本身的质量进行检测,还要涉及立项、管理及售前售后等诸多环节。在工作过程中。软件测试人员不仅能提升测试能力,还可以发展自己在项目管理、沟通协调、市场需求分析等方面的技能,从而实现自己的多元化发展。

          四是无性别歧视。如果说软件开发更多的欢迎男性从业者,那么软件测试则是男女皆可。由于工作的特殊性,仔细、敏感、认真的性格特质更被该岗位所需要,这在一定程度上契合了女性的气质。据悉,在很多IT企业中,软件测试人员的男女比例大多趋向男女平衡,甚至出现女性员工成主流的情况。

          总的来说,在软件过程比较规范的大公司,优秀测试人员的待遇甚至比程序员还要高。软件测试注定是一个具有很大发展前景的行业,市场需要更多具有丰富测试技术和管理经验的测试人员,他们同样是软件专家。

          关于成都达内:成都达内隶属于上市公司达内时代科技集团,致力于面向IT互联网行业,培训培养软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、UI设计师、网络营销工程师、会计等职场人才。2015年起,推出面向青少年的少儿编程、机器人编程、3D打印等K12课程。 达内教育是中国最大的职业教育培训机构。

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